Z każdym rokiem rosnące koszty składek na ubezpieczenia społeczne stają się dla wielu mikroprzedsiębiorców wyzwaniem. W odpowiedzi na potrzeby rynku, rząd wprowadził „wakacje od ZUS” dla małych firm, umożliwiające oszczędności na składkach i poprawę płynności finansowej. Co to oznacza dla właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych i jak skorzystać z nowego zwolnienia? Sprawdź szczegóły, które przygotował zespół Atrata - biura rachunkowego dla mikroprzedsiębiorców.
Czym są „wakacje od ZUS” dla mikroprzedsiębiorców?
„Wakacje od ZUS” to nowość, która pozwala mikroprzedsiębiorcom na zwolnienie z obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Dzięki temu firmy prowadzone jednoosobowo, zarejestrowane w CEIDG, mogą jednorazowo nie płacić składek ZUS, Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego w wybranym przez siebie miesiącu.
Warto jednak pamiętać – składka na ubezpieczenie zdrowotne jest nadal obowiązkowa, a termin jej zapłaty pozostaje bez zmian.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych w ZUS?
Zwolnienie dotyczy mikroprzedsiębiorców prowadzących działalność jednoosobową, którzy nie świadczą usług na rzecz byłego pracodawcy. Oznacza to, że z wakacji od ZUS mogą skorzystać firmy jednoosobowe oraz wspólnicy spółek cywilnych, pod warunkiem że prowadzą działalność na własny rachunek.
Grupy wykluczone z ulgi to m.in.:
Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną
Przedsiębiorcy korzystający z „ulgi na start”
Artyści i twórcy
Wspólnicy jednoosobowych spółek kapitałowych
Firmy zatrudniające więcej niż 9 pracowników
Jak „wakacje od ZUS” wpłyną na koszty firmy?
Przedsiębiorca, który zdecyduje się na wakacje składkowe, może liczyć na pokrycie składek przez budżet państwa za wybrany miesiąc. Jest to dobra okazja do obniżenia kosztów prowadzenia działalności, bez konieczności zawieszania firmy. Dzięki temu właściciele mikrofirm mogą poprawić płynność finansową i zaoszczędzić pieniądze na składkach, które mogą przeznaczyć na rozwój biznesu.
„Wakacje od ZUS” a forma opodatkowania
Nowe przepisy dotyczące zwolnienia ze składek obejmują przedsiębiorców niezależnie od formy opodatkowania – czy to na zasadach ogólnych, liniowym podatku dochodowym, ryczałcie czy karcie podatkowej. Warto jednak pamiętać, że zwolnienie ze składek ZUS zwiększa podstawę opodatkowania, co może wpłynąć na wysokość podatku dochodowego.
Jak wnioskować o „wakacje od ZUS”?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć odpowiedni wniosek online na platformie PUE ZUS (formularz RWS), najpóźniej miesiąc przed wybranym terminem zwolnienia. W naszej firmie, Atrata - biuro rachunkowe specjalizujące się w obsłudze mikroprzedsiębiorców, pomagamy klientom w przygotowaniu wniosków i składaniu dokumentów do ZUS. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak w prosty sposób skorzystać z nowych przepisów.
Korzyści dla firm ze zwolnienia z ZUS
Obniżenie kosztów działalności – składki za miesiąc wakacyjny pokrywa budżet państwa, co zmniejsza obciążenie finansowe firmy.
Pełna działalność firmy – brak obowiązku zawieszenia działalności podczas wakacji składkowych.
Zasiłek chorobowy i przyszłe świadczenia – przedsiębiorca zachowuje prawo do zasiłku chorobowego oraz nie traci przyszłych świadczeń emerytalnych.
Czy warto skorzystać z wakacji składkowych?
Największe oszczędności odczują przedsiębiorcy, którzy płacą pełne składki ZUS. Dla tych korzystających z ulgowych stawek efekt oszczędności będzie mniejszy. Eksperci z biura rachunkowego Atrata radzą, aby dokładnie przemyśleć swoją sytuację finansową przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z wakacji składkowych.
Jeśli potrzebujesz wsparcia przy składaniu wniosku lub chcesz poznać szczegóły dotyczące nowych ulg, skontaktuj się z nami. W Atrata specjalizujemy się w księgowości i finansach dla mikroprzedsiębiorców, pomagając firmom w korzystaniu z najnowszych rozwiązań podatkowych i optymalizacji kosztów działalności.